Wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit
Wir machen,
wovon andere reden
30 Jahre war die metafinanz klassisch hierarchisch organisiert. 2018 veränderten wir uns radikal. Heute steuern wir unser Geschäft dezentral, Pläne und Budgets sind obsolet und Führung wurde neu definiert.
Wir haben Organisation fundamental anders gedacht. Und setzen auf Unternehmertum und Selbstorganisation. Durch kurze Entscheidungswege sind wir schneller, flexibler und stets nah am Kunden. Mit dieser Erfahrung und der Erfahrung aus Kundenprojekten unterstützen wir nunmehr Unternehmen mit praxisnahen Angeboten rund um das Thema Agilität und Organisationsentwicklung.
Next Work Learning, unsere Transformations-Qualifizierung für Sie
Die Welt ist im Wandel und wir sind mittendrin. Mit Next Work Learning durchbrechen wird gewohnte Bahnen. Wir schaffen Kompetenz, Klarheit und Orientierung in Transformationen.
Next Work Learning ist Ihr individuelles Lernangebot für Ihre Transformation. Mit einer innovativen Lerninfrastruktur qualifizieren wir Ihre Organisation für neue Wege.
Ideal für Product Owner, Agile Master, New Leadership.
NextWork Learning
Changeland
Unseren eigenen Wandel haben wir dokumentiert. Anfangs nur intern – aber aufgrund der großen Nachfrage sind die Clips auch auf unserer Website: Vier Episoden mit persönlichen Storys.
Ihr Eintritt in die Agile Welt
individuell. persönlich. adaptiv.
Ihre Herausforderung, Ihr Ziel
Sie sind Unternehmer, HRler oder Organisationsbeauftragter? Ihr Unternehmen sieht die Chancen von Agilen Arbeitsweisen und sucht jetzt Unterstützung? Oder wollen Sie sich inspirieren lassen? Unsere vielfältigen Qualifikationsangebote unterstützen Sie dabei gezielt und praxisnah.
Praxis statt Theorie
Wir vermitteln Ihnen Fähigkeiten, dank deren Sie in der Lage sein werden, Agile Transformationen in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Das Besondere: Unsere Angebote sind ausschließlich von Praktikern für Praktiker gemacht. Nach dem Motto „Damit Sie nicht die Fehler machen, die wir gemacht haben“ profitieren Sie besonders von den Erfahrungen derer, die an unserer eigenen Transformation maßgeblich beteiligt waren.
Flexibel skalierbar
Unsere Qualifizierungsangebote basieren auf den Agilen Prinzipien Sinnhaftigkeit, Selbstverantwortung und Fokussierung. Sie machen Spaß und fördern Neugier und Offenheit.
Inspiration
Wir inspirieren Sie, um zu erleben was zählt – nämlich die Veränderung als Chance zu verstehen.
Am praktischen Beispiel unserer Organisation erhalten Sie Inspirationen und konkrete Ideen für Ihren Wandel. Ferner setzen wir Nudges durch Theorie-Impulse, Berichte aus unserem Netzwerken und Transformationsprojekten.
Denn Wandel beginnt mit persönlicher Betroffenheit.
Unser Angebot
Bereichen Sie ihr Teambuilding durch gemeinsames Erleben! Meistern sie unter Zeitdruck unbekannte Herausforderungen im ESCAPE-ROOM AGILITY und reflektieren Sie mit unseren Coaches anschließend die erlebte Teamdynamik.
Bereichen Sie ihr Teambuilding durch gemeinsames Erleben! Meistern sie unter Zeitdruck unbekannte Herausforderungen im Escape-Room Nachhaltigkeit (ESG) und reflektieren Sie mit unseren Coaches anschließend die erlebte Teamdynamik.
Die metafinanz hat sich innerhalb von neun Monaten zu einer Agilen Organisation gewandelt. Freuen Sie sich auf einen spannenden Vortrag über den Wandlungsprozess eines Unternehmens.
Besuchen Sie die metafinanz und erleben Sie auf Safari die Herausforderungen und bunte Vielfalt einer Agilen Organisation. Live, ehrlich und ungeschminkt.
Evaluation
Der Wandel ist ein Weg, kein Ziel
Jede Reise braucht ein Ziel. Genauso braucht es Momente der Einkehr und der Pause. Daher integrieren wir in unsere Begleitung regelmäßige Evaluationen.
Agile Zero Workshop
Bevor wir uns gemeinsam auf den beschwerlichen Weg der Transformation begeben, gilt es zusammen herauszufinden, wo die Reise hingehen soll und wie die Landschaft aussieht, in der wir uns bewegen. Zu diesem Zweck startet unser gemeinsamer Weg mit einem Agile Zero Workshop, in dem die Grundlagen unserer Zusammenarbeit gelegt und die Rahmenbedingungen geklärt werden können.
Um kontinuierlich den Puls der Organisation zu spüren und einen Moment der Einkehr zu schaffen, planen wir zu jedem Etappenwechsel einen Agile Health Check, um gemeinsam zu reflektieren, wo wir stehen und ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
Unser Angebot
Wir ermitteln gemeinsam ein Bild der aktuellen Situation (Ist-Analyse) und verstehen die aktuellen Stärken und Schwächen Ihrer Organisation.
Transformation
Kernteam, Fokusgruppen und agile Wertströme
Wir verstehen uns als Reisebegleiter und Co-Pilot Ihres Wandels. Darum begleiten wir Sie und ihre Teams durchgehend auf der Reise als Mitstreiter.
Transformationsbegleitung
Wir begleiten, coachen und qualifizieren Ihr Kernteam während der Transformation, um bereits auf Leitungsebene die Grundlage für einen erfolgreichen und nachhaltigen Wandel zu schaffen.
Dabei setzen wir auf kontinuierliche Reflexionen und Retrospektiven, sowie individuelle Workshops und Trainings zu relevanten Themen im Rahmen des Transformationsprozesses.
In einem nächsten Schritt begleiten wir erste selbst organisierte End2End-Teams, um Erfahrungen im operativen Modus zu sammeln und organisationale Störungen im Kernteam zu einer Lösung bringen zu können. Dafür bilden wir sogenannte Fokusgruppen. Dabei setzen wir auf organisationale Vernetzung, Inspiration und bedarfsorientierte Formate.
Change & Kommunikation
Wir unterstützen die Transformation durch eine menschenzentrierte Changebegleitung.
Wir erzeugen Transparenz durch moderne Informationsangebote und Kanäle, um Mitarbeitenden und Führungskräften Sicherheit und Vertrauen zu geben.
Wir schaffen Interaktionsräume, um Partizipation für Mitarbeitende und Führungskräfte zu ermöglichen und auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
Wir setzen Impulse der Inspiration, um Veränderung bei Mitarbeitenden und Führungskräften zu aktivieren
Ihr Kernteam begleiten wir mit einem sehr erfahrenen Agile Coach. Ihre End2End-Teams begleiten wir in deren Startphase durch erfahrene Agile Master, die auch ihre internen Kollegen befähigen diese Rolle zu übernehmen. Unsere Change Experts setzen den Fokus auf begleitende Change & Kommunikations-Maßnahmen.
Unser Angebot
Mit einem ganzheitlichen Ansatz finden und gehen wir mit Ihnen Ihren Weg in die Zukunft der Arbeit. Wichtig ist uns hierbei, dass Sie Ihren individuellen Ansatz systematisch wählen und verfolgen. Es gibt Best Practices, aber keine Blaupausen für Unternehmen.
Qualifikation
Agilität erlebbar machen und den Wandel gestalten
Unsere Trainings sind interaktiv, lebendig und ein ganzheitliches Lernerlebnis. Wir bieten alle Facetten rund um die Themen Agilität, Leadership, Transformation und Gesundheit in analoger, digitaler und hybrider Form an.
Unser Angebot
Grau ist alle Theorie. Im Training werden Agile Methoden direkt erprobt und durch Reflexion zur intensiven Lernerfahrung.
Die Unternehmenskultur spielt eine essenzielle Rolle, um eine Veränderung nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Sprechen Sie Muster und Glaubenssätze gezielt an, um Veränderung zu ermöglichen.
Eine Ausbildung für Könner, Kenner und Beginner in der Rolle Agile Master oder in der Rolle Product Owner.
Der Führerschein vermittelt die Grundlagen und Prinzipien für ein erfolgreiches Arbeiten in einem sinnorientierten und selbstorganisierten Umfeld.
Krisen bieten die Chance Dinge zu erfahren, die wir bisher nicht wussten oder nicht einmal ahnten. Agiles Denken und Methodik fokussiert auf den Umgang mit dem Unerwartetem und bietet somit ein perfektes Handwerkszeug um Krisen besser zu bewältigen und künftige möglichst zu vermeiden.
Jeder ist Führungskraft, denn jeder führt – auf jeden Fall sich selbst. Selbstführung wird in einer sich ständig veränderten und komplexeren Welt immer wichtiger. Eine Vielzahl von Möglichkeiten und Ungewissheiten fordern Jeden von uns auf ganz individuelle Art täglich aufs Neue heraus. Dieser Workshop hat den Fokus unser Denken, Fühlen und Handeln wirkungsvoll wahrzunehmen und individuell die Regie für unser Leben zu übernehmen.
Eure individuellen Stärken kommen nur zum Tragen, wenn ihr als TEAM funktioniert. Dafür ist es wichtig zu wissen, welche Stärken du selbst besitzt, welche Stärken deine Team Kollegen:innen haben und wie ihr euch bestmöglich ergänzt. Eine spezielle Methode nutzen wir als Basis, um in dem Workshop diese Klarheit zu schaffen.
Wir können unser Business nur erfolgreich gestalten, wenn wir gesund sind. Als Persönlichkeit, als Individuum und als Team. Daher kann Business und Gesundheit kein „entweder oder“ sondern nur „ein sowohl als auch“ sein. Und wie spielt das Alles zusammen? Was kann ICH tun, wo können WIR voneinander profitieren?
Aufgabe von Führung ist es Menschen einen höheren Sinn ihrer Arbeit zu geben. Dafür ist ein empathischer Blick auf den Menschen nötig und ein klarer Blick auf die größere Vision und Zielstellung. Eine Orientierung für Führungskräfte auf welche Führungsaspekte es in einer komplexen und digitalen Welt ankommt, um selbst Orientierung zu geben.
Wir beraten Sie gerne.
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