metafinanz hat den Titel „TOP-Arbeitgeber Deutschland 2009“ gewonnen. In der aktuellen Konjunktur ist das ein wichtiges Signal. Unternehmen, die Fachkräfte motivieren und neue Talente an sich binden können, sind bestens aufgestellt, um mit neuem Schwung aus der Krise durchzustarten.

Erneut belegt metafinanz einen Spitzenplatz in einem Arbeitgeberranking. Nach der Aus­zeichnung „Great Place to Work“ von 2007 nahm das Software­ und Beratungshaus an einer großen deutschlandweiten Studie des Wirtschaftsinstituts CRF und der Handelsblatt-Publikation „Junge Karriere“ teil. In einem Teilnehmerumfeld aus großen und mittleren Unternehmen konnte metafinanz wieder einen Platz unter den besten 50 erringen und erhielt dafür die Auszeichnung „TOP ­Arbeitgeber Deutschland 2009“.

Mit Kreativität die Krise meistern

Geschäftsführer Rainer Göttmann sieht sein Haus damit bestens aufgestellt für kommende Herausforderungen: „Als IT­Dienstleister sind wir in der Lage, unseren Kunden vielfältige Lösungsansätze für mehr Effizienz aufzuzeigen.“ Firmen rät er in der derzeitigen Situation, die IT-Kosten zu Überprüfen und Einsparungen vorzunehmen, wo es sinnvoll erscheint. Dennoch warnt er vor einem übereilten Aktionismus: „Wer jetzt unüberlegt kürzt, läuft Gefahr, geschäftliche Fähigkeiten aufs Spiel zu setzen. Gezielte Investitionen können gerade in Abschwungphasen helfen, langfristig die Effizienz zu steigern und Geschäftsvorteile zu sichern.“

Aktionsplan für IT-Innovationen

Um die Kunden weiterhin mit optimalen IT­Lösungen zu unterstützen, hat die Geschäftsleitung der metafinanz einen Aktionsplan entworfen. Zu den Lösungsschwerpunkten zählen Kundenfokussierung und Industrialisierung im Finanz- und Versicherungssektor. Die Institute versprechen sich gerade hier signifikante Fortschritte bei Produktivitätssteigerung und Konsolidierung. metafinanz nimmt die aktuellen Herausforderungen im übrigen zum Anlass, das eigene Leistungsprofil zu schärfen und seinen Kunden gegenüber zukünftig mit einem klarer konturierten Portfolio aufzutreten.

Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber

Kunden mit Spitzenleistungen überzeugen – das gelingt nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Mit der Wahl zum TOP­Arbeitgeber hat die metafinanz-Belegschaft die Erfüllung dieses Anspruchs bestätigt. Interessante Details verrät dabei der Blick in Einzelwertungen wie „Work-Life-Balance“. Das hier erzielte Spitzenresultat ist das Ergebnis einer konsequent mitarbeiterorientierten Managementphilosophie, bei der die Förderung der Kreativität im Vordergrund steht. Die dafür notwendigen Rahmenbedingungen bietet metafinanz mit Optionen wie Teilzeitarbeit oder der Arbeit im Home-Office.

Göttmann sieht sein Unternehmen daher auch bestens gerüstet im „Kampf um die Talente“: „Wir stellen hohe Ansprüche, geben unseren Leuten aber auch das Gefühl, das Unternehmen mitgestalten zu können. Die Mischung aus Anspruch und Spaß an der Arbeit kommt an und beschert uns am Ende auch solche Auszeichnungen wie den Titel TOP­Arbeitgeber.“