Sie lieben das ausgedehnte Frühstück im Kreise Ihrer Familie? Oder machen schon am Morgen Sport! Kein Problem: Wir haben keinen festen Arbeitsbeginn.

Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 40 Stunden in der Woche. Es gibt ein Jahresarbeitszeit-Kontingent, in dessen Rahmen die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst managen.

Selbstverständlich achtet jede/r darauf, dass sie/er Familie und Beruf ausbalanciert und ihre/seine Arbeitszeit erfüllt. Prioritäten für Familie und Beruf setzt sich jeder selbst. Die Erfahrung zeigt, dass sowohl Kunden als auch all unsere MitarbeiterInnen durch diese flexible Arbeitszeitenregelung einen deutlichen Mehrwert haben.

Oder gründen Sie eine Familie und wollen trotzdem zu arbeiten? Dazu bedarf es unter anderem der Bereitschaft, eine Änderung der Arbeitszeit in Betracht zu ziehen.

Hat man oder will man keine Ganztagsbetreuung für den Nachwuchs, bleibt nur das Teilzeitarbeitsmodell für Vater und/oder Mutter.

Sprechen Sie in diesem Fall mit Ihrem Vorgesetzten. Wir stellen mit Ihnen gemeinsam ein für alle Beteiligten vertretbares individuelles Teilzeitmodell auf.

Wir reden nicht nur über Familien-Arbeitszeit, wir praktizieren diese auch seit Jahren.